Nhiều trường ở Thừa Thiên Huế đã xây dựng chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73

Theo Nghị định số 73/2024/ND-CP quy định lương cơ sở, chế độ thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, từ ngày 1/7/2024, cán bộ, công chức sẽ được tăng lương cơ sở lên 2.340.000 VNĐ/tháng, đồng thời được hưởng quỹ thưởng 10% trên tổng quỹ lương (không bao gồm các khoản phụ cấp).

Nhiều ý kiến ​​cho rằng, nếu thực hiện đúng quy định này thì năm nay, ngoài thưởng thường xuyên, đột xuất, giáo viên sẽ có thêm thưởng cuối năm.

Bạn đang xem: Nhiều trường ở Thừa Thiên Huế đã xây dựng chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Điện tử Giáo dục Việt Nam, bà Nguyễn Thị Thu Hằng, Hiệu trưởng trường THPT A Lưới (huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế) cho biết sau khi nhận được văn bản chỉ đạo của Sở Giáo dục và Đào tạo Thừa Thiên Huế Về khen thưởng giáo viên theo Nghị định số 73/2024/ND-CP, các trường THPT trên địa bàn đã bắt đầu triển khai thực hiện theo hướng dẫn.

Bà Nguyễn Thị Thu Hằng cho biết thêm: “Ngay khi có quyết định và hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo Thừa Thiên Huế, nhà trường đã nhanh chóng thành lập Ban xây dựng quy chế thưởng cho cán bộ, công nhân viên. . 73/2024/ND-CP.

Thành phần ban xây dựng quy chế khen thưởng bao gồm đầy đủ các đại diện quan trọng như hội đồng nhà trường, chủ tịch công đoàn, trưởng ban kiểm tra nhân dân, tổ trưởng tổ chuyên môn, kế toán nhà trường. Việc xây dựng quy chế được thực hiện trên cơ sở bám sát hướng dẫn tại Nghị định số 73/2024/ND-CP, đồng thời họp Hội đồng thi đua khen thưởng để lấy ý kiến ​​và thông qua dự thảo quy chế khen thưởng. cho đơn vị.

Đến nay, khi các quy định đã được thống nhất, đội ngũ giảng viên của nhà trường vô cùng phấn khởi. Việc áp dụng chế độ thưởng theo Nghị định số 73/2024/ND-CP là nguồn động viên quý báu, khuyến khích giáo viên tiếp tục nỗ lực giảng dạy với tâm huyết và làm việc hiệu quả hơn trong công việc. giáo dục”.

Xem thêm : Hành trình 10 năm phát triển của Hệ thống giáo dục Green School

Bà Nguyễn Thị Thu Hằng, Hiệu trưởng Trường THPT A Lưới. (Ảnh: website trường)

Theo bà Hằng, những năm trước đây, tiền thưởng cho giáo viên ở trường dao động từ 5.000.000 – 6.000.000 đồng, tùy theo tình hình tài chính của trường và xếp hạng thi đua cuối năm của mỗi giáo viên. . Nguồn kinh phí thưởng chủ yếu từ nguồn ngân sách nhà nước hỗ trợ và tiết kiệm nội bộ.

“Nhà trường đã xây dựng kế hoạch tài chính, quy chế chi tiêu nội bộ và thực hiện tiết kiệm chi phí ngay từ đầu năm nhưng chưa đưa ra mức thưởng Tết tối thiểu cụ thể.

Thay vào đó, tùy vào nguồn tiết kiệm cuối năm, hội đồng nhà trường sẽ họp để quyết định mức hỗ trợ cụ thể cho giáo viên. Cách tiếp cận này đảm bảo sự linh hoạt trong chi tiêu và quản lý tài chính, giúp duy trì hiệu quả của các hoạt động giáo dục và hỗ trợ tốt nhất cho học sinh.

Trong năm học, phần lớn ngân sách của trường được ưu tiên phục vụ cho các hoạt động chuyên môn, đảm bảo điều kiện tốt nhất cho học sinh tham gia các cuộc thi, chương trình bồi dưỡng học sinh giỏi. Mục tiêu tổng thể là đặt lợi ích của sinh viên lên hàng đầu, coi sự phát triển toàn diện của sinh viên là trọng tâm của mọi kế hoạch chi tiêu.

Cuối năm, nếu thực hiện tiết kiệm chi phí hiệu quả, nhà trường sẽ dành một khoản tiền thưởng Tết cho giáo viên. Năm nay, theo Nghị định số 73/2024/ND-CP, tiền thưởng cuối năm của giáo viên dự kiến ​​sẽ cao hơn các năm trước. Tuy nhiên, mức thưởng cụ thể vẫn chưa được công bố, do nhà trường phải đợi đến ngày 31/1/2025 mới hoàn thành các khoản thanh toán định kỳ và cân đối tài chính trước khi đưa ra quyết định cuối cùng. ”, Hiệu trưởng trường THPT A Lưới chia sẻ.

Trao đổi về vấn đề này, ThS Nguyễn Công Nam, Hiệu trưởng trường THPT Vĩnh Xuân (huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế) cho biết: “Nhà trường đã xây dựng chính sách khen thưởng cho các đơn vị dựa trên Nghị định số 73/2024/ND-CP và sẽ trả thưởng cho giáo viên theo quy định.

Xem thêm : Đề xuất giáo viên mầm non được nghỉ hưu sớm 5 năm

Năm nay, ngoài các khoản thưởng thường xuyên và đột xuất, giáo viên sẽ được nhận thêm tiền thưởng Tết cuối năm với mức thưởng dự kiến ​​cao hơn năm ngoái. Hàng năm, tiền thưởng Tết ở trường dao động từ 2.000.000 – 3.000.000 đồng/giáo viên, tùy theo khả năng tiết kiệm chi thường xuyên và căn cứ vào bảng xếp hạng thi đua, bao gồm các cấp độ: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ và hoàn thành nhiệm vụ.

Nguồn chi trả chủ yếu dựa vào ngân sách nhà nước, không có khoản chi bổ sung từ các nguồn thu khác. Bên cạnh đó, nhà trường luôn cố gắng tiết kiệm tối đa để đảm bảo có tiền thưởng động viên giáo viên cuối năm”.

Ông Nguyễn Công Nam (áo khoác đen, giữa), Hiệu trưởng trường THPT Vĩnh Xuân. (Ảnh: website trường)

Trong khi đó, tại trường THPT Hòa Châu (huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế), ông Đặng Trần Phong, hiệu trưởng nhà trường, kỳ vọng mức thưởng Tết cho giáo viên năm nay không có nhiều thay đổi. So với những năm trước vẫn ổn định ở mức 3.000.000 – 3.500.000đ/người.

“Tiền thưởng Tết cho giáo viên trong trường được trả dựa trên kết quả thi đua, với các danh hiệu: Lao động tiên tiến, Chiến sĩ thi đua cơ sở, Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, Chiến sĩ thi đua toàn quốc. Quy định này đảm bảo sự công bằng, khuyến khích sự nỗ lực không ngừng và ghi nhận sự cống hiến, đóng góp của các thầy cô giáo, tạo động lực để các em tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong nghề dạy học.

Những năm trước, nhà trường duy trì chế độ thưởng Tết cho giáo viên dựa trên ngân sách nhà nước và tiết kiệm chi thường xuyên. Mọi quyết định liên quan đến mức thưởng đều được thảo luận, thống nhất tại phiên họp Hội đồng thi đua khen thưởng cuối năm”, Hiệu trưởng Trường THPT Hòa Châu chia sẻ.

Phương Thảo

https://giaoduc.net.vn/nhieu-truong-o-thua-thien-hue-da-xay-dung-che-do-tien-thuong-theo-nghi-dinh-73-post248155.gd

Nguồn: https://truonglehongphong.edu.vn
Danh mục: Giáo Dục