Huyện Bình Xuyên kết luận nội dung tố cáo với Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Mai

Ủy ban nhân dân huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc đã ban hành kết luận số 03/KL-UBND kết luận nội dung tố cáo đối với bà Nguyễn Thị Thanh Tâm – Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Mai.

Trường Mầm non Hoa Mai. Ảnh: Website nhà trường.

Nội dung 1: Tố cáo bà Nguyễn Thị Thanh Tâm – Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Mai, năm học 2023-2024, đã vi phạm quy chế ứng xử trong thực hiện nhiệm vụ, cụ thể là trong cuộc họp chi bộ và hội đồng sư phạm nhà trường; Quản lý giáo viên ra khỏi lớp và trẻ em lao động chân tay trong giờ học chính quy vào buổi sáng từ khoảng 8 giờ 15 phút đến 11 giờ sáng và buổi chiều từ khoảng 1 giờ 30 phút đến 16 giờ chiều.

Về nội dung này, kết luận nêu rõ lời buộc tội có phần đúng, có phần sai.

Nội dung khiếu nại là việc tổ chức giáo viên làm việc ngoài giờ lên lớp không đúng quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của hiệu trưởng theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 10 Thông tư số 52/2020/TT-BGDĐT ngày 31 tháng 11 năm 2020 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Thiếu sót này thuộc trách nhiệm của cô Nguyễn Thị Thanh Tâm, Hiệu trưởng nhà trường và Ban Giám hiệu.

Cô Nguyễn Thị Thanh Tâm – Hiệu trưởng phát biểu “Chúng ta là con người, chúng ta có não để suy nghĩ…” trong cuộc họp; cô Tâm đã sử dụng từ ngữ không phù hợp, vi phạm quy tắc ứng xử của Trường Mầm non Hoa Mai.

Nội dung tố cáo sai sự thật: Cô Nguyễn Thị Thanh Tâm – Hiệu trưởng đã sử dụng đại từ “tao – may” trong cuộc trò chuyện giữa cô Tâm và cô Nguyễn Thị Ngọc Châm – Chủ tịch công đoàn nhà trường diễn ra ngoài giờ họp và ngoài giờ làm việc. Cô Tâm nói rằng “Giáo viên mới vào nghề không biết thì hỏi cấp trên, giáo viên lâu năm thì không nên dốt nát…”. Theo Từ điển tiếng Việt của Nhà xuất bản Đà Nẵng, xuất bản năm 1997 (trang 564). Từ này không có nghĩa xúc phạm.

Việc cán bộ này cho rằng cô Tâm ra lệnh cho giáo viên ra khỏi lớp, cho trẻ ra ngoài và đi làm là không đúng vì hiệu trưởng phân công 1 giáo viên vào các lớp có 2 giáo viên đi làm, trong khi giáo viên còn lại vẫn tổ chức dạy học theo kế hoạch.

Nội dung 2: Tố cáo cô Nguyễn Thị Thanh Tâm – Hiệu trưởng vi phạm quy chế chuyên môn, cụ thể: Năm học 2023-2024, cô đã ép buộc một số giáo viên trong tổ chuyên môn làm việc vào thứ bảy để tạo phong trào trong nhà trường và lấy điểm làm việc vào thứ bảy để đưa vào tiêu chuẩn thi đua hàng tháng đối với giáo viên và lấy bảng điểm vào tiêu chuẩn xếp loại thi đua đối với giáo viên, trái với quy định tại Thông tư số 52/2020/TT-BGDĐT ngày 31/12/2020 quy định về nhiệm vụ của nhà giáo và tiêu chuẩn thi đua của Sở Giáo dục và Đào tạo tại Văn bản số 456/CV-PGD ngày 03/10/2023 về việc thống nhất nội dung trong tiêu chuẩn thi đua.

Xem thêm : Tâm huyết đóng góp cho dự thảo Luật Nhà giáo

Kết luận nêu rõ lời cáo buộc không có căn cứ để xác định hành vi vi phạm.

Thứ nhất, công tác ngày thứ Bảy đã được Đảng ủy, Ban giám hiệu và giáo viên bàn bạc, thống nhất. Sau cuộc họp triển khai nội dung công tác ngày thứ Bảy, giáo viên đã tự nguyện đăng ký, ký vào danh sách, không có bất kỳ sự ép buộc nào. Ngoài ra, việc trông trẻ vào ngày thứ Bảy là để đáp ứng nhu cầu của phụ huynh, đồng thời giáo viên trông trẻ vào ngày thứ Bảy được hưởng chế độ làm thêm giờ theo thỏa thuận giữa phụ huynh và nhà trường, theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 của Quốc hội.

Thứ hai, việc gửi trẻ thứ 7 tại Trường Mầm non Hoa Mai không phải là hành vi vi phạm pháp luật.

Thứ ba, chủ trương của Hội đồng quản trị về việc xây dựng tiêu chí đánh giá bổ sung đối với giáo viên dạy ngày thứ bảy đã được nhà trường triển khai đến toàn thể giáo viên và được giáo viên nhất trí, không có ý kiến ​​khác, không trái với quy định.

Nội dung 3: Về cáo buộc bà Tâm không công khai minh bạch tài chính 6 tháng cuối năm 2022 và dự toán ngân sách năm 2023, 2024 thì chưa có căn cứ xác định vi phạm.

Kết luận nêu rõ, trong 6 tháng cuối năm 2022 và năm học 2023-2024, qua kiểm tra một số hồ sơ tài chính và kết quả làm việc với Ban giám hiệu, Chi bộ và một số giáo viên Trường Mầm non Hoa Mai cho thấy, việc công khai tài chính đã được thực hiện đến toàn thể cán bộ, giáo viên trong trường.

Tuy nhiên, quá trình thực hiện vẫn còn vướng mắc: Việc công khai còn chậm, báo cáo quyết toán ngân sách phải công khai chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày đơn vị dự toán cấp trên hoặc cơ quan có thẩm quyền phê duyệt theo quy định tại Khoản 4 Điều 6 Thông tư số 61/2017/TT-BTC. Trách nhiệm này thuộc về thủ trưởng đơn vị và kế toán trưởng.

Về việc bà Tâm tự ý chi tiêu kinh phí thường xuyên, kinh phí chuyên môn, nghiệp vụ không thống nhất, không phối hợp với công đoàn, không cho thanh tra nhân dân giám sát kế hoạch, quy chế làm việc của thanh tra nhân dân mà công đoàn nhà trường đã phê duyệt; quy trình chi thường xuyên cho hoạt động của 7 chuyên ngành chuyên môn không đúng nguyên tắc tài chính công khai, dân chủ; việc chi không theo định mức bình quân tháng là không có căn cứ.

Kết luận của UBND huyện Bình Xuyên nêu rõ: Chi thường xuyên, chi sự nghiệp được thực hiện theo Quy chế chi tiêu nội bộ ban hành theo quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều 16 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021. Đồng thời, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

Quy trình chi thường xuyên cho hoạt động chuyên môn của nhà trường được thực hiện theo quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường năm 2022, quy chế dân chủ cơ sở do nhà trường ban hành năm 2020 và hoàn thành vào tháng 9 năm 2023.

Tháng 12 năm 2023, Chi bộ và Ban chấp hành công đoàn nhà trường họp bàn và đề nghị chủ tịch công đoàn xây dựng điều lệ phối hợp với nhà trường để tổ chức thực hiện theo quy định. Sau đó, chủ tịch công đoàn nhà trường xây dựng điều lệ phối hợp nhiệm kỳ mới 2023-2028 và gửi lên nhóm zalo nhưng hiệu trưởng thấy nội dung và điều khoản chưa phù hợp với đặc điểm của nhà trường vì điều lệ xây dựng công đoàn chủ yếu theo quy chế hoạt động của doanh nghiệp. Đến nay, công đoàn và ban giám hiệu nhà trường chưa thống nhất ký điều lệ phối hợp.

Thanh tra nhân dân giám sát hoạt động chi thường xuyên và chi sự nghiệp của nhà trường, cụ thể là nội dung phun thuốc diệt côn trùng vệ sinh môi trường (có biên bản giám sát tháng 4 năm 2024).

Xem thêm : Tập đoàn MHGROUP trao tặng học bổng trị giá 500 triệu đồng cho sinh viên Học viện Ngân hàng

Nội dung 4: Việc bà Nguyễn Thị Thanh Tâm – Hiệu trưởng nhà trường có hành vi chèn ép bà Nguyễn Thị Ngọc Châm – Chủ tịch Công đoàn nhà trường là vô căn cứ.

Theo đó, năm 2024, công đoàn cơ sở sẽ tổ chức thi kéo co, thi nấu ăn, thi nhảy dân vũ cho công nhân, viên chức. Đối với hội thi nhảy dân vũ cho công nhân, viên chức, Chủ tịch công đoàn nhà trường đã lập danh sách 9 đoàn viên đề nghị tham gia. Do công tác giảng dạy, Chi bộ và Ban giám hiệu nhà trường nhất trí thông qua 4 đoàn viên và Chủ tịch công đoàn (Cô Châm). Công đoàn trường Mầm non Hoa Mai không tham gia vì không đủ số lượng đoàn viên theo đề nghị của Chủ tịch công đoàn.

Theo Kế hoạch số 22/KH-LĐLĐ ngày 09/4/2024 về việc tổ chức Hội thi khiêu vũ nghệ thuật công nhân, viên chức huyện Bình Xuyên năm 2024 chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam Liên đoàn Lao động huyện Bình Xuyên, đây là cuộc thi tự nguyện.

Hoàn thiện thành viên Hội đồng nhà trường: Sau khi tiếp thu ý kiến ​​đóng góp, ngày 02/4/2024, Hội đồng quản trị đã có tờ trình đề nghị bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Ngọc Châm làm thành viên Hội đồng nhà trường và được Chủ tịch UBND huyện chấp thuận tại Quyết định số 1095/QĐ-UBND ngày 08/4/2024 của UBND huyện Bình Xuyên. Việc chậm bổ nhiệm thành viên Hội đồng nhà trường làm chủ tịch công đoàn là trách nhiệm của Hội đồng quản trị và Hiệu trưởng.

Việc chậm trễ trong việc cập nhật kết quả thanh toán bảo hiểm trên hệ thống bảo hiểm xã hội là do lỗi phần mềm của Bảo hiểm xã hội quận, huyện và thay đổi biểu mẫu mới nên kế toán nhà trường chưa kịp yêu cầu. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, nhà trường đã yêu cầu cơ quan bảo hiểm kích hoạt tờ khai trên phần mềm bảo hiểm xã hội và đã thể hiện đầy đủ số tiền 8 đã đóng bảo hiểm phụ cấp chức vụ và số tiền bảo hiểm đã đóng theo lương tháng của nhân viên. Việc chậm trễ trong việc kích hoạt này không ảnh hưởng đến các chính sách và thu nhập của nhân viên.

Biện pháp điều trị

Chủ tịch UBND huyện Bình Xuyên yêu cầu bà Nguyễn Thị Thanh Tâm nghiêm túc kiểm điểm, rút ​​kinh nghiệm trước Hội đồng quản trị, Hội đồng sư phạm trong quá trình chỉ đạo, tổ chức giáo viên làm việc trong giờ lên lớp, sử dụng ngôn ngữ không phù hợp trong các cuộc họp và giao tiếp với đồng nghiệp ngoài giờ họp.

Đề nghị Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Mai không tổ chức cho giáo viên làm việc ngoài giờ lên lớp để đảm bảo quyền lợi cho giáo viên cũng như đảm bảo việc chăm sóc trẻ đúng quy định. Nếu cần thiết, báo cáo Đảng ủy, lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo quận xin ý kiến ​​trước khi triển khai thực hiện. Đồng thời, sử dụng ngôn từ chuẩn mực trong các cuộc họp và giao tiếp với đồng nghiệp ngoài giờ họp theo quy định về ứng xử văn hóa của Trường Mầm non Hoa Mai.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Bình Xuyên giao Phòng Giáo dục và Đào tạo Bình Xuyên chủ trì, phối hợp với Phòng Nội vụ huyện, Liên đoàn lao động huyện, Thị ủy thị trấn Hương Canh tham mưu Ủy ban nhân dân huyện ban hành văn bản xem xét trách nhiệm đối với công chức Nguyễn Thị Ngọc Châm theo quy định của Luật Công chức và các văn bản hướng dẫn thi hành. Trường hợp cần xử lý kỷ luật, Ủy ban nhân dân huyện sẽ xem xét theo quy định của pháp luật hiện hành.

Phòng GD-ĐT Bình Xuyên đã chỉ đạo Ban giám hiệu Trường Mầm non Hoa Mai và cô Nguyễn Thị Thanh Tâm tổ chức cuộc họp để kiểm điểm trách nhiệm về những thiếu sót nêu trên.

Cẩm Anh

https://giaoduc.net.vn/huyen-binh-xuyen-ket-luan-noi-dung-to-cao-voi-hieu-truong-truong-mam-non-hoa-mai-post244772.gd

Nguồn: https://truonglehongphong.edu.vn
Danh mục: Giáo Dục