Hiệu trưởng thực hiện đúng Nghị định 73 thì giáo viên sẽ có thưởng Tết?

Quy định thưởng theo Nghị định 73/2024/ND-CP đối với công chức, viên chức được thực hiện như thế nào?

Theo Khoản 3 Điều 4 Nghị định 73/2024/ND-CP quy định:

Bạn đang xem: Hiệu trưởng thực hiện đúng Nghị định 73 thì giáo viên sẽ có thưởng Tết?

Chế độ thưởng

3. Quy chế khen thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều này phải bao gồm các nội dung sau:

a) Phạm vi và đối tượng áp dụng;

b) Tiêu chuẩn thưởng dựa trên thành tích công việc đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp hạng mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

c) Mức thưởng cụ thể cho từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

d) Trình tự, thủ tục xét khen thưởng;

d) Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

4. Quỹ khen thưởng hàng năm quy định tại Điều này ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua khen thưởng được xác định bằng 10% tổng quỹ lương (không bao gồm các khoản phụ cấp) theo chức vụ, chức vụ. tên, cấp bậc, quân hàm của các đối tượng trong bảng lương của cơ quan, đơn vị.

Đến hết ngày 31/01 năm sau, cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ khen thưởng năm sau sẽ không được chuyển vào quỹ khen thưởng năm sau.

Theo đó, quy chế thưởng của cơ quan, đơn vị công chức, viên chức được hưởng chế độ thưởng theo Nghị định 73/2024/ND-CP cần có những nội dung sau:

Xem thêm : Phụ huynh khởi kiện Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Khánh Hòa

– Phạm vi và đối tượng áp dụng;

– Tiêu chuẩn khen thưởng dựa trên thành tích công việc đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp hạng mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

– Mức thưởng cụ thể cho từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

– Trình tự, thủ tục xét khen thưởng;

– Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

Ai chịu trách nhiệm xây dựng quy định cụ thể thực hiện chế độ thưởng theo Nghị định 73/2024/ND-CP?

Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 73/2024/ND-CP quy định:

Chế độ thưởng

1. Thực hiện chế độ khen thưởng trên cơ sở thành tích công việc đột xuất và kết quả đánh giá, xếp hạng mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm đối với các đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định này.

2. Chế độ thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được sử dụng để thưởng đột xuất theo thành tích công việc và thưởng hàng năm dựa trên kết quả đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành công việc của từng người được trả lương trong kỳ. cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu các đơn vị vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được giao quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng quy định cụ thể để thực hiện chế độ khen thưởng hiện hành. Áp dụng đối với các đối tượng trong bảng lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và công khai thực hiện trong cơ quan, đơn vị.

Theo đó, người đứng đầu đơn vị vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được giao quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng quy định cụ thể để thực hiện chế độ khen thưởng hiện hành. Áp dụng đối với các đối tượng trong bảng lương của cơ quan, đơn vị.

Công chức, viên chức có quyền gì về tiền lương và các vấn đề liên quan đến tiền lương?

Theo Điều 12 Luật Cán bộ, công chức năm 2008, công chức có các quyền sau đây về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương:

– Cán bộ, công chức được Nhà nước bảo đảm tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao, phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội của đất nước. Cán bộ, công chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các ngành, nghề có điều kiện môi trường khắc nghiệt. Các trường độc hại, nguy hiểm được hưởng các chế độ phụ cấp, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.

– Ngoài ra, bạn còn được hưởng lương làm thêm giờ, lương làm đêm, công tác phí và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

Theo Điều 12 Luật Viên chức 2010, quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương bao gồm:

– Cán bộ được trả lương tương xứng với vị trí công việc, chức danh nghề nghiệp, vị trí quản lý và kết quả thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp, chính sách ưu đãi khi làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm những nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm hoặc lĩnh vực nghề nghiệp đặc thù.

– Được hưởng lương làm thêm giờ, lương làm đêm, công tác phí và các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật và quy định của đơn vị sự nghiệp công lập.

– Ngoài ra, bạn còn được nhận tiền thưởng và được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy định của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Từ những căn cứ trên, nếu hiệu trưởng các trường xây dựng quy chế khen thưởng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NDCP có hiệu lực từ ngày 1/7/2024, giáo viên sẽ được khen thưởng theo thành tích. khen thưởng đột xuất, định kỳ; Điều này đồng nghĩa với việc giáo viên sẽ có thưởng Tết (dương lịch, Tết Nguyên đán).

Theo ghi nhận của người viết là giáo viên, tính đến thời điểm này, một số trường THPT trên địa bàn TP.HCM đã thực hiện khen thưởng giáo viên theo Nghị định 73/2024/ND CP.

Tài liệu tham khảo:

https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Nghi-dinh-73-2024-ND-CP-muc-luong-co-so-che-do-tien-thương-can- bo-cong-luck-luc-luong-vu-page-615447.aspx

Ánh Dương

https://giaoduc.net.vn/hieu-truong-thuc-hien-dung-nghi-dinh-73-thi-giao-vien-se-co-thuong-tet-post247786.gd

Nguồn: https://truonglehongphong.edu.vn
Danh mục: Giáo Dục