Dự thảo Luật Nhà giáo: Ngành Giáo dục chủ động tuyển dụng, sử dụng nhà giáo

Ngày 17/10, Chính phủ trình Quốc hội dự thảo Luật nhà giáo số 656/TTr-CP. Theo chương trình, dự thảo Luật Nhà giáo sẽ được trình Quốc hội xem xét lần đầu tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa 15.

Giao quyền chủ động cho ngành Giáo dục trong việc tuyển dụng và sử dụng giáo viên

Bạn đang xem: Dự thảo Luật Nhà giáo: Ngành Giáo dục chủ động tuyển dụng, sử dụng nhà giáo

Dự thảo Luật Nhà giáo đề xuất trao quyền chủ động cho ngành Giáo dục trong việc tuyển dụng và sử dụng giáo viên.

Trong dự thảo Luật Giáo dục giáo viên, Quốc hội nhận xét, có nhiều chính sách mới đối với nhà giáo được đề xuất, trong đó, điểm đáng chú ý là quy định giao quyền chủ động cho ngành Giáo dục trong việc tuyển dụng và sử dụng giáo viên.

Theo đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội là cơ quan chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, dự án, kế hoạch phát triển và tổng biên chế giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý. cấp có thẩm quyền quyết định; ban hành tiêu chuẩn, tiêu chuẩn tuyển dụng, nội dung thực hành sư phạm trong các kỳ thi/tuyển giáo viên; Điều phối biên chế giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập theo số lượng được cấp có thẩm quyền giao.

Cơ quan quản lý giáo dục chủ trì (hoặc ủy quyền cho cơ sở giáo dục) việc tuyển dụng, điều động, bố trí, đánh giá, bổ nhiệm giáo viên.

Bên cạnh đó, Dự thảo Luật Nhà giáo cũng khẳng định quan điểm “Giáo viên công lập là quan chức đặc biệt”.

Theo đó, nhà giáo vẫn là viên chức, thực hiện quy định của Luật Viên chức (tuyển dụng, sử dụng, quản lý, hệ thống thang lương…) và chịu sự quản lý của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền. thẩm quyền, đồng thời được điều chỉnh bởi những quy định cụ thể đối với nhà giáo trong Luật này.

Giáo viên ngoài công lập, giáo viên nước ngoài là lao động đặc biệt, chịu sự điều chỉnh của Bộ luật Lao động và những quy định cụ thể bổ sung đối với giáo viên tại Luật này.

Về vấn đề tuyển dụng giáo viên, quy định về tuyển dụng giáo viên trong Dự thảo Luật đưa ra một số yêu cầu đáp ứng đặc điểm nghề nghiệp của nhà giáo khác với cán bộ các ngành, lĩnh vực khác (giáo viên công lập). ), khác với những người lao động thuần túy (những người làm giáo dục ngoài công lập).

Xem thêm : Sôi động vòng sơ loại Cuộc thi AI Hackathon 2024 (mùa 2)

Trong đó, điều chỉnh quan trọng trong tuyển dụng giáo viên là: Hình thức tuyển dụng thông qua xét tuyển hoặc thi tuyển, trong đó phải có thực hành sư phạm.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cho rằng, việc yêu cầu giáo viên phải có trình độ sư phạm sẽ giúp nâng cao chất lượng chuyên môn của những người được tuyển dụng làm giáo viên và chọn đúng người vào nghề.

Về vấn đề sử dụng giáo viên, Dự thảo Luật Nhà giáo quy định rõ hơn các tình huống sử dụng giáo viên gắn với đặc điểm của các cấp học, trình độ đào tạo, bao gồm: điều động, biệt phái, điều động, giảng dạy. liên trường, liên cấp.

Những chính sách này, đặc biệt là việc huy động giáo viên, được kỳ vọng sẽ là giải pháp giải quyết vấn đề dư thừa, thiếu hụt giáo viên bản địa trong thời gian gần đây ở các cấp mầm non, trung học phổ thông.

Theo Dự thảo Luật, trường hợp điều động giáo viên từ cơ sở giáo dục công lập về cơ quan quản lý giáo dục, phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên sẽ được bảo lưu tối đa là 12 năm. tháng. Sau thời gian bảo lưu thực hiện theo chế độ, chính sách của vị trí công việc mới.

Không bố trí giáo viên đối với giáo viên nữ đang mang thai hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, giáo viên có vợ hoặc chồng đang công tác ở biên giới, hải đảo. trừ trường hợp giáo viên có nguyện vọng; Giáo viên trong các trường hợp quy định chưa thay đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật về phòng chống tham nhũng và pháp luật có liên quan.

Người có chức danh Giáo sư được kéo dài tuổi nghỉ hưu lên tối đa 10 năm

Ảnh minh họa: ĐHQGHN

Dự thảo Luật Nhà giáo mới nhất quy định chi tiết về tuổi nghỉ hưu của nhà giáo phù hợp với hoạt động nghề nghiệp của họ.

Theo đó, giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non được nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định và không bị trừ mức lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.

Xem thêm : Chuyên gia thảo luận cách đưa các sáng chế của nhà khoa học vào thực tiễn

Nhà giáo có chức danh giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ và giáo viên công tác trong các ngành, lĩnh vực chuyên môn cụ thể được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn.

Trong đó, thời gian công tác khi nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn không quá 5 năm đối với giáo viên có trình độ tiến sĩ, không quá 7 năm đối với giáo viên có chức danh phó giáo sư, không quá 10 năm đối với giáo viên có trình độ tiến sĩ. giáo viên có chức danh giáo sư.

Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, chính sách nghỉ hưu được thiết kế đặc biệt nhằm đáp ứng đặc điểm hoạt động nghề nghiệp, đồng thời phát huy trí tuệ, kinh nghiệm của giáo viên.

Lắng nghe ý kiến ​​dư luận: Rút đề xuất miễn học phí cho con giáo viên

Ngoài ra, một điểm đáng chú ý trong Luật Nhà giáo lần đầu tiên trình Quốc hội là việc bỏ đề xuất miễn học phí cho con em nhà giáo.

Việc bỏ đề xuất miễn học phí cho con em giáo viên thể hiện cơ quan soạn thảo đang lắng nghe ý kiến, chỉ trích của dư luận.

Trước đó, tại Dự thảo Luật trình tại kỳ họp thứ 38 Ủy ban Thường vụ Quốc hội ngày 8/10 có đề xuất miễn học phí cho con đẻ, con nuôi hợp pháp của giáo viên đang công tác. Dựa trên độ tuổi của giáo viên và độ tuổi ước tính của con họ.

Đề xuất này sau đó đã nhận được nhiều ý kiến ​​trái chiều từ dư luận (đặc biệt là về vấn đề kinh phí), đa số cho rằng đề xuất này có thể tạo ra sự bất bình đẳng trong môi trường giáo dục, một số cho rằng. Ý kiến ​​khác cho rằng khó có hiệu quả và không khả thi.

“Với tinh thần nghiêm túc lắng nghe ý kiến, phê bình để kịp thời điều chỉnh nếu có đủ căn cứ, sau khi tiếp nhận ý kiến, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã loại nội dung dự thảo ra khỏi dự thảo. quy định về chính sách miễn học phí đối với con em giáo viên”, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết.

Minh Chi

https://giaoduc.net.vn/du-thao-luat-nha-giao-nganh-giao-duc-chu-dong-tuyen-dung-su-dung-nha-giao-post246496.gd

Nguồn: https://truonglehongphong.edu.vn
Danh mục: Giáo Dục