Tuyển dụng GV hiện nay nhiều bất cập giao quyền tuyển dụng cho ngành là hợp lý

Cả nước hiện thiếu nhiều giáo viên, tuyển dụng còn gặp nhiều khó khăn, thực tế vẫn còn rất nhiều sinh viên sư phạm vẫn thất nghiệp do không được nhận khi tuyển dụng, quá trình tuyển dụng qua nhiều cấp vẫn còn vướng mắc. Khó khăn cho các địa phương trong quá trình tuyển dụng.

Đổi mới tuyển dụng, giao quyền tuyển dụng cho cơ quan quản lý giáo dục hoặc cơ sở giáo dục tự chủ trong tuyển dụng trong dự thảo Luật Nhà giáo mới nếu được thông qua sẽ là bước tiến và các địa phương sẽ hạn chế được tình trạng thiếu giáo viên.

Bạn đang xem: Tuyển dụng GV hiện nay nhiều bất cập giao quyền tuyển dụng cho ngành là hợp lý

Nhiều người cho rằng, trao quyền tuyển dụng cho ngành giáo dục sẽ giải quyết được vấn đề thiếu giáo viên. Hình minh họa

Tuyển dụng giáo viên ngày nay vẫn trải qua nhiều khâu

Thủ tục tuyển dụng công chức được Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể tại Quyết định 168/QĐ-BNV công bố thủ tục hành chính quy định tại Nghị định 85/2023/ND-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/ND- CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Mục I quy định trình tự thi tuyển công chức gồm các bước cụ thể sau:

Bước 1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng

Bước 2. Người nộp đơn nộp hồ sơ đăng ký tại địa điểm nhận hồ sơ đăng ký hoặc gửi qua đường bưu điện hoặc qua trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị liên quan. cơ quan tuyển dụng.

Bước 3. Kiểm tra mẫu đơn

Bước 4: Tổ chức thi tuyển công chức:

Bước 5. Ghi nhận và thông báo kết quả tuyển dụng viên chức

Bước 6. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

Xem thêm : Cô giáo 10x ‘bỏ phố’ lên Hoàng Su Phì: Tôi thấy mình ‘được’ nhiều hơn ‘mất’

Bước 7. Ký hợp đồng làm việc và nhận việc

Mục II quy định trình tự tuyển dụng viên chức bao gồm các bước cụ thể sau:

Bước 1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng

Bước 2. Người nộp đơn nộp hồ sơ đăng ký tại địa điểm nhận hồ sơ đăng ký hoặc gửi qua đường bưu điện hoặc qua trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị liên quan. cơ quan tuyển dụng.

Bước 3. Kiểm tra mẫu đăng ký ứng dụng

Bước 4. Tổ chức tuyển sinh

Bước 5. Ghi nhận và thông báo kết quả tuyển dụng viên chức

Bước 6. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

Xem thêm : Cô giáo 10x ‘bỏ phố’ lên Hoàng Su Phì: Tôi thấy mình ‘được’ nhiều hơn ‘mất’

Bước 7. Ký hợp đồng làm việc và nhận việc

Trên thực tế, việc tuyển dụng giáo viên dù thi hay tuyển sinh vẫn trải qua nhiều hình thức, nhiều cấp độ, thủ tục còn rườm rà, thông thường các cơ sở giáo dục đăng ký nhu cầu và báo cáo Sở/Bộ. Sở Giáo dục, sau đó trình cấp có thẩm quyền UBND huyện/tỉnh (thông qua Sở/Sở Nội vụ), thành lập hội đồng thi/tuyển sinh,…nhiều tầng lớp, thủ tục phức tạp.

Dự thảo Luật Nhà giáo trao quyền tuyển dụng cho ngành giáo dục là hợp lý

Tại Điều 16 dự thảo Luật tuyển dụng nhà giáo, nội dung, phương thức, thẩm quyền tuyển dụng được quy định như sau:

“1. Nội dung và phương thức tuyển dụng

Xem thêm : Yêu cầu 70% GV được bố trí chỗ làm việc riêng, ít nhất 6m2/người: Có cần thiết?

a) Nội dung tuyển dụng theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên;

b) Hình thức tuyển dụng thông qua tuyển sinh hoặc thi tuyển sinh, trong đó phải có thực hành sư phạm.

2. Cơ quan tuyển dụng

a) Giáo viên trong cơ sở giáo dục công lập được cơ quan quản lý giáo dục tuyển dụng, phân cấp hoặc ủy quyền. Đối với cơ sở giáo dục được giao quyền tự chủ thì người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện tuyển dụng;

b) Giáo viên trong cơ sở giáo dục ngoài công lập được cơ sở giáo dục tuyển dụng theo quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục.

Dự thảo Luật Nhà giáo dự kiến ​​trao quyền tuyển dụng cho ngành giáo dục là một trong những đề xuất vô cùng hợp lý, sẽ sớm giải quyết được vấn đề thiếu hụt, dư thừa giáo viên hiện nay, v.v.

Việc cơ quan quản lý giáo dục trao quyền tuyển dụng cho ngành giáo dục hoặc phân cấp cho các cơ sở giáo dục tuyển dụng giáo viên sẽ không chỉ giúp ngành giáo dục chủ động hơn mà còn tăng cường trách nhiệm, quyền tự chủ cho các cơ sở giáo dục. giáo dục, từng bước chấm dứt tình trạng ngành giáo dục không có quyền tuyển dụng nhân sự cho ngành.

Tài liệu tham khảo:

[1] Quyết định 168/QD-BNV

[2] Dự thảo Luật Nhà giáo

Phong cách và nội dung của bài viết thể hiện quan điểm, quan điểm của tác giả.

Bùi Nam

https://giaoduc.net.vn/tuyen-dung-gv-hien-nay-nhieu-bat-cap-giao-quyen-tuyen-dung-cho-nganh-la-hop-ly-post247254.gd

Nguồn: https://truonglehongphong.edu.vn
Danh mục: Giáo Dục