Trường có khoản hỗ trợ Tết, thu nhập tăng thêm cho GV nếu tiết kiệm chi hiệu quả

Tết và Tết Nguyên Đán 2025 đang đến gần, tiền thưởng Tết là điều mà nhiều thầy cô giáo đang mong chờ. Việc thưởng tết cho giáo viên theo chế độ của từng trường sẽ có mức thưởng khác nhau giữa giáo viên giảng dạy tại cơ sở đào tạo ngoài công lập và giáo viên giảng dạy tại cơ sở đào tạo công lập.

Theo lãnh đạo các trường THPT công lập trên địa bàn thành phố, mức thưởng năm nay tương đương năm 2024. Tuy nhiên, mức thưởng không cao, chỉ ở mức động viên giáo viên, dao động từ 500.000 – 2.000.000 đồng/1 người.

Bạn đang xem: Trường có khoản hỗ trợ Tết, thu nhập tăng thêm cho GV nếu tiết kiệm chi hiệu quả

Tại các trường công lập, chưa có quy định cụ thể về tiền thưởng Tết hay lương tháng 13 đối với giáo viên. (Ảnh: Phương Thảo)

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Điện tử Giáo dục Việt Nam, ông Nguyễn Hữu Quân, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường THPT Quyết Thắng (TP Lai Châu) chia sẻ: “Nhà trường không có quy định về thưởng Tết”. Cụ thể, nhưng chúng tôi vẫn gọi một cách dễ hiểu là “lương tháng 13” đối với giáo viên trong trường, được xác định dựa trên kết quả xếp hạng thi đua của từng giáo viên chứ không phân chia theo chức vụ, cấp bậc. thâm niên.

Điều này nhằm đảm bảo sự công bằng, cũng như tạo động lực cho giáo viên phấn đấu, đóng góp trong quá trình giảng dạy để đạt thứ hạng cao trong tổng tuyển thi đua hàng tháng.”

Ông Quân cho biết thêm, từ kinh phí hoạt động được nhà nước cấp, nhà trường đã tiết kiệm chi phí, cố gắng cân đối các khoản cố định như tiền lương, bảo hiểm, phí sửa chữa cơ sở vật chất và tính toán chi phí. Tính toán cẩn thận các chi phí hoạt động khác phát sinh. Nếu có thặng dư, nhà trường sẽ dành phần thu nhập tăng thêm cho cán bộ, nhân viên, nhân viên của nhà trường.

“Năm nay, nhà trường dự kiến ​​thưởng Tết Nguyên đán khoảng 2.000.000 đồng/giáo viên. Nhưng số tiền này vẫn có thể thay đổi vì còn phụ thuộc vào chi phí cuối năm.

Ngoài ra, nhà trường cũng đang xây dựng quy chế khen thưởng theo quy định tại Nghị định 73/2024/ND-CP quy định chế độ lương cơ sở, tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và nhân sự. lực lượng vũ trang, dự kiến ​​những năm tới mức thưởng của giáo viên sẽ cao hơn, từ 5.000.000 – 10.000.000 đồng”, ông Quân cho biết thêm.

Ông Nguyễn Hữu Quân, Hiệu trưởng Trường THPT Quyết Thắng (TP Lai Châu). (Ảnh: website trường)

Trong khi đó, bà VTTH, phó hiệu trưởng một trường THPT ở TP Thái Nguyên, cho biết, mức thưởng Tết năm nay của trường được xác định dựa trên thành tích, hiệu quả công việc của mỗi giáo viên, thông qua thi xếp lớp A, B, C.

Bà VTTH cho biết thêm: “Vì thưởng Tết dựa trên xếp hạng thi đấu nên sẽ không có mức cố định cho mỗi người mà sẽ có sự chênh lệch. Năm 2024, mỗi giáo viên sẽ được nhận từ 700.000 – 800.000 đồng.

Kinh phí thưởng Tết chủ yếu từ nguồn tiết kiệm từ ngân sách hàng năm của trường. Nếu tiết kiệm nhiều thì mức thưởng sẽ cao hơn, ngược lại nếu số dư ít thì nhà trường buộc phải xem xét giảm mức hỗ trợ.

Theo quy định chi tiêu nội bộ, ngay đầu năm, nhà trường dự kiến ​​thưởng tối thiểu 500.000 đồng cho mỗi giáo viên nhân dịp Tết Nguyên đán và sẽ cố gắng bố trí chi tiêu hợp lý để đảm bảo thực hiện mục tiêu này.

Đồng thời, bà VTTH kỳ vọng, với việc áp dụng Nghị định 73/2024/ND-CP, quỹ khen thưởng giáo viên sẽ được cải thiện đáng kể, mức thưởng Tết các năm sau dự kiến ​​sẽ cao hơn các năm trước , góp phần động viên đội ngũ giáo viên của trường.

Ảnh: Phương Thảo

Tại trường THPT Nguyễn Du (phường Thanh Bình, TP Hải Dương), theo ông Nguyễn Chí Dương, hiệu trưởng nhà trường, ngoài ngân sách nhà nước, việc hỗ trợ Tết cho giáo viên cũng một phần dựa vào quỹ công đoàn của trường do các giáo viên đóng góp hàng tháng. .

Xem thêm : Hà Nội ban hành tiêu chí đánh giá, công nhận “Đơn vị học tập”

Thầy Dương chia sẻ: “Thực hiện chỉ thị tăng tiết kiệm chi ngân sách nhà nước, ngay từ đầu năm, nhà trường đã xây dựng kế hoạch tài chính cho mọi hoạt động.

Kinh phí hỗ trợ giáo viên chủ yếu đến từ nguồn tiết kiệm. Bạn càng tiết kiệm, bạn càng có nhiều. Chúng tôi cũng cố gắng cân đối, tính toán chi phí để cuối năm nếu còn dư sẽ dành hỗ trợ thầy cô trong dịp Tết.

Mức hỗ trợ dự kiến ​​năm nay cho mỗi giáo viên là hơn 1.000.000 đồng/người, tương đương năm ngoái. Tuy số tiền không lớn nhưng cũng có ý nghĩa động viên các thầy cô”.

Ông Nguyễn Chí Dương – Hiệu trưởng trường THPT Nguyễn Du, TP Hải Dương. (Ảnh: website trường)

Khoản 1, 2 Điều 4 Nghị định 73/2024/ND-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2024 quy định chế độ thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:

1. Thực hiện chế độ khen thưởng trên cơ sở thành tích công việc đột xuất và kết quả đánh giá, xếp hạng mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm đối với các đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định này.

2. Chế độ thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được sử dụng để thưởng đột xuất theo thành tích công việc và thưởng hàng năm dựa trên kết quả đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành công việc của từng người được trả lương trong kỳ. cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu các đơn vị vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được giao quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng quy định cụ thể để thực hiện chế độ khen thưởng hiện hành. Áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và công khai thực hiện trong cơ quan, đơn vị.

Phương Thảo

https://giaoduc.net.vn/truong-co-khoan-ho-tro-tet-thu-nhap-tang-them-cho-gv-neu-tiet-kiem-chi-hieu-qua-post247946.gd

Nguồn: https://truonglehongphong.edu.vn
Danh mục: Giáo Dục