Giáo viên có được nâng lương trước thời hạn nhiều lần không?

Theo quy định hiện hành, việc tăng lương định kỳ đối với giáo viên có trình độ cao đẳng, đại học sẽ được nâng lương 3 năm một lần. Tăng lương trước hạn là trường hợp người có thành tích tiêu biểu, xuất sắc được nâng lương trước thời hạn từ 3 đến 12 tháng tùy theo thành tích đạt được theo quy định của địa phương.

Hiện nay, các địa phương đang làm đơn xin tăng lương đúng thời hạn, trước thời hạn cho giáo viên các cấp. Nếu được tăng lương trước thời hạn sẽ khuyến khích giáo viên phấn đấu đạt thành tích cao, nỗ lực hết mình trong công việc. .

Bạn đang xem: Giáo viên có được nâng lương trước thời hạn nhiều lần không?

Ảnh minh họa

Đây là vấn đề nhận được rất nhiều sự quan tâm của nhiều giáo viên hiện nay. Giáo viên có được tăng lương trước thời hạn nhiều lần trong thời gian làm việc không? Tôi có thể được tăng lương hai lần liên tiếp không? Và việc tăng lương tạm ứng bao nhiêu tháng sẽ được làm rõ trong bài viết này.

Tỷ lệ và cách tính người được tăng lương trước thời hạn

Quy định về nâng lương, tăng lương sớm được quy định tại Văn bản hợp nhất 2/VBHN-BNV năm 2022, củng cố Thông tư hướng dẫn thực hiện nâng lương thường xuyên, tăng lương sớm cho công chức. Các Bộ, công chức, viên chức, người lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành.

Điểm b và c Khoản 1 Điều 3 quy định tỷ lệ và cách tính số người được nâng lương trước thời hạn như sau:

“b) Tỷ lệ nâng lương trước thời hạn:

Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (trừ đối tượng quy định tại khoản 2 Điều này) được nâng bậc lương trước thời hạn do có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm không quá 10% tổng số của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong bảng lương của cơ quan, đơn vị.

Danh sách lương của cơ quan, đơn vị được xác định theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền ấn định biên chế (đối với cán bộ, công chức) hoặc phê duyệt số lượng người làm việc (đối với cán bộ, công chức). ) tính đến ngày 31/12 của năm xét tăng lương trước thời hạn.”

Nghĩa là một trường có tổng cộng 50 giáo viên và nhân viên, mỗi năm tối đa 5 người được tăng lương trước thời hạn.

Nếu có nhiều người đủ điều kiện được tăng lương sớm vượt mức 10% quy định thì tùy theo quy định của cơ quan, đơn vị mà chọn không quá 10%.

“c) Cách tính số người được nâng lương trước thời hạn:

Xem thêm : Bộ GD-ĐT trao tặng danh hiệu “Nhà giáo nhân dân, “Nhà giáo ưu tú”

Cứ 10 người trong danh sách biên chế (không tính số dư dưới 10 người sau khi lấy tổng số người trong danh sách biên chế của cơ quan, đơn vị chia cho 10), cơ quan, đơn vị được xác định có 01 người. người được nâng lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc.

Căn cứ vào cách tính trên, trong quý IV hàng năm, các cơ quan, đơn vị (kể cả cơ quan, đơn vị có dưới 10 người trong bảng lương) phải có văn bản báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp. Tiếp tục theo dõi, kiểm tra số người thuộc tỷ lệ nâng lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc trong năm sau và số lượng còn dưới 10 người trong cơ quan, đơn vị của bạn.

Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp căn cứ vào tổng số người trong bảng lương dưới 10 người (kể cả cơ quan, đơn vị có dưới 10 người trong bảng lương) do cơ quan báo cáo. Các đơn vị trực thuộc và số lượng người trong danh sách lương được cơ quan có thẩm quyền tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc tăng trong năm để điều động thêm người được nâng lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc. ngoài số người thuộc tỷ lệ không quá 10% cơ quan, đơn vị trực thuộc (ưu tiên các đơn vị có dưới 10 người trong bảng lương và các cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác), nhưng phải đảm bảo tổng số người được nâng lương sớm do có thành tích xuất sắc ở cơ quan, đơn vị trực thuộc không vượt quá 10% tổng số người trong danh sách trả lương tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng lương trước thời hạn của cơ quan. . cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý của mình.

Đến hết quý I năm sau liền kề với năm được xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu cơ quan, đơn vị không thực hiện hết số người trong mức nâng bậc lương trước thời hạn trong năm. xem xét nâng mức lương trước thời hạn. (kể cả số người được cơ quan quản lý cấp trên bổ sung nếu có) sẽ không được tính vào tỷ lệ nâng lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc trong những năm tiếp theo.”

Ví dụ, ở một đơn vị có 46 người, nếu tính tỷ lệ 10% số người được nâng lương trước thời hạn thì sẽ là 4,6 người, nhưng theo quy định thì chỉ có 4 người được nâng lương trước thời hạn. .

Giáo viên được tăng lương bao nhiêu lần trước nhiệm kỳ?

Tại khoản a, khoản 1, Điều 3. Chế độ nâng lương trước thời hạn quy định:

“1. Chính sách tăng lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:

a) Điều kiện và quyền lợi:

Các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư này đáp ứng đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư này và có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền công nhận bằng văn bản. Nếu bạn chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch, chức danh và tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng trở xuống để được nâng lương định kỳ thì bạn sẽ được xét nâng lương một lần. -thời gian tăng lên. vượt mức lương tối đa 12 tháng so với thời điểm quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư này.

02 tiêu chuẩn quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư này đối với giáo viên (viên chức) đáp ứng 2 tiêu chuẩn sau:

Tiêu chuẩn 1: Được cơ quan có thẩm quyền đánh giá từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật dưới mọi hình thức khiển trách, cảnh cáo, sa thải.

Và quyền quan trọng Đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền công nhận bằng văn bản.

Giáo viên được nâng lương trước thời hạn phải chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch, chức danh và đến ngày 31/12 của năm xét nâng lương trước thời hạn phải còn thiếu từ 12 tháng trở xuống mới được xét nâng lương trước thời hạn. tăng lương thường xuyên. .

Xem thêm : Đại học Bách khoa Hà Nội thành lập thêm trường thứ 6

Nếu giáo viên đáp ứng các tiêu chuẩn, quy định trên có thể được tăng lương trước thời hạn tới 12 tháng.

Ngoài ra, tại điểm d khoản 1 Điều 3 quy định: “d) Không thực hiện nâng lương trước thời hạn hai lần liên tiếp do có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ”

Như vậy, nếu giáo viên đạt chuẩn sẽ được tăng lương trước nhiệm kỳ, không giới hạn số lần nâng lương trước nhiệm kỳ nhưng không được tăng lương 2 lần liên tiếp.

Thành tích được tăng lương trước thời hạn

Tại điểm đ khoản 1 Điều 3 quy định về cách xác định thành tích nâng lương sớm như sau:

“đ) Xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc:

Thành tích xét nâng lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích 06 năm gần nhất đối với ngạch, chức danh yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 04 năm gần nhất đối với ngạch. các vị trí yêu cầu trình độ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 của năm được xét nâng lương trước thời hạn.

Riêng trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn thì không được lập mọi thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (6 năm và 4 năm) quy định tại Điểm này. tính toán để xem xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần tiếp theo.

Việc xem xét nâng bậc lương trước thời hạn căn cứ vào thành tích cao nhất mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đạt được; Nếu thành tích cao nhất ngang nhau thì xét đến các thành tích khác; Trường hợp có nhiều người có thành tích như nhau thì ưu tiên theo quy định của cơ quan, đơn vị về việc nâng bậc lương trước thời hạn.”

Ví dụ 1: Giáo viên A giảng dạy cấp tiểu học tháng 5 năm 2021 được trả lương đúng hạn (tăng lương 3 năm một lần), đạt thành tích xuất sắc trong năm 2022, được UBND tỉnh tặng bằng khen (quy định duy nhất). Những người được tặng bằng khen sẽ được nâng lương trước tiến độ 12 tháng), nếu giáo viên này được nâng lương trước tiến độ thì đến tháng 5/2023 sẽ được nâng lương trước tiến độ (trước 12 tháng).

Ví dụ 2: Giáo viên B dạy bậc tiểu học năm 2021 được tăng lương trước thời hạn, năm 2022 được tăng lương trước tiến độ 12 tháng, năm 2024 giáo viên này được tăng lương đúng tiến độ, năm 2026 Nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn và điều kiện, bạn có thể sử dụng thành tích của mình trong năm 2022 để được tăng lương trước thời hạn 12 tháng.

Quy định thành tích được xét nâng lương trước 12 tháng, 9 tháng, 6 tháng hoặc 3 tháng do Người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trao đổi với Đảng bộ, Ban chấp hành công đoàn cùng cấp để quy định cụ thể tại Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan. cơ quan, đơn vị.

Phong cách và nội dung của bài viết thể hiện quan điểm, quan điểm của tác giả.

Bùi Nam

https://giaoduc.net.vn/giao-vien-co-duoc-nang-luong-truoc-thoi-han-nhieu-lan-khong-post247659.gd

Nguồn: https://truonglehongphong.edu.vn
Danh mục: Giáo Dục