Bí quyết viết content tuyển dụng hài hước kèm mẫu tham khảo

Nếu bạn đã thử nhiều thể loại nội dung tuyển dụng nhưng vẫn không hiệu quả, hãy tham khảo mẹo viết nội dung tuyển dụng hài hước, ấn tượng dưới đây.

1. Nội dung tuyển dụng hài hước là gì?

Nội dung tuyển dụng hài hước là nội dung, thông tin tuyển dụng được tạo ra một cách vui nhộn, thú vị nhằm thu hút sự chú ý của các ứng viên tiềm năng. Loại nội dung tuyển dụng đặc biệt này không chỉ dừng lại ở những từ ngữ đơn giản mà đôi khi còn có thể là những hình ảnh video, đồ họa thông tin,…

Bạn đang xem: Bí quyết viết content tuyển dụng hài hước kèm mẫu tham khảo

Nội dung tuyển dụng hài hước là gì?

2. Tại sao bạn nên sử dụng các mẫu nội dung tuyển dụng vui nhộn?

Các công ty nên sử dụng những mẫu nội dung tuyển dụng vui nhộn thay vì những nội dung sao chép đơn điệu, nhàm chán vì những lý do sau:

• Nội dung tuyển dụng hài hước là hướng đi mới, độc đáo giúp doanh nghiệp dễ dàng tạo ấn tượng trên nền tảng mạng xã hội.
• Những mẫu nội dung tuyển dụng vui nhộn, hài hước giúp công ty dễ dàng tiếp cận những ứng viên trẻ năng động, sáng tạo thuộc thế hệ Z.
• Nội dung tuyển dụng được sửa đổi một cách vui nhộn, thú vị giúp xóa bỏ khoảng cách giữa công ty và ứng viên, giúp cả hai dễ dàng tương tác trong quá trình phỏng vấn cũng như hòa nhập khi bắt đầu công việc.

3. Cách viết nội dung tuyển dụng hài hước, hấp dẫn

Nội dung tuyển dụng hài hước khá khó viết vì nó đòi hỏi tính sáng tạo cao, khả năng nắm bắt xu hướng và xây dựng, dẫn dắt một cách vui vẻ, duyên dáng. Với những mẹo viết dưới đây, dù bạn là ai cũng có thể bắt đầu tạo ra những mẫu nội dung hài hước, hấp dẫn có “1-0-2” thu hút hàng trăm CV.

3.1. Chọn một tiêu đề hấp dẫn

Yếu tố đầu tiên tạo nên một nội dung tuyển dụng hài hước “ngon như nước cất” chính là một tiêu đề thú vị. Bởi đây là phần gây ấn tượng đầu tiên với người đọc. Theo đó, thay vì “giấu” điều thú vị ở cuối, bạn nên tung ngay những “con át chủ bài” có thể thu hút sự chú ý trong 1-2 giây đầu tiên.

Ví dụ: với nội dung đơn điệu như “Ở đây chúng tôi thuê người sáng tạo nội dung”, bạn có thể thêm một vài tính từ để tạo ấn tượng độc đáo hơn như “Ở đây chúng tôi có một vị trí Người tạo nội dung NGON”. QUÁ NGON.”

3.2. Kết hợp và tích hợp mối quan tâm của ứng viên trong thông tin tuyển dụng

Ngoài nội dung thú vị, hầu hết ứng viên còn chú ý đến phúc lợi và mức lương đầu tiên. Nếu bỏ qua phần này, cơ hội tiếp cận ứng viên của doanh nghiệp bạn chỉ còn khoảng 70%. Các phúc lợi, phúc lợi được viết một cách hài hước hết sức đơn giản, chúng ta hoàn toàn có thể thay đổi theo các mẫu sau:

• KPI cao: “Phần thưởng KPI tốt hơn người yêu cũ”
• Phúc lợi, sinh nhật, hoạt động văn hóa trong các ngày lễ đầy đủ: “Ăn ngon, mặc đẹp, nhận thưởng lớn”.
• Môi trường làm việc thân thiện, cung cấp đầy đủ trang thiết bị: “Tận hưởng cảm giác làm việc tại nhà với chiếc máy tính để bàn siêu khủng, máy điều hòa Biến tần “ấm đông, mát hè”, máy lọc không khí chính hãng cho không gian làm việc trong lành, mát mẻ như Maldives,. ..”.

3.3. Đầu tư vào những câu nói dí dỏm và nắm bắt xu hướng

Việc tạo ra nội dung tuyển dụng hài hước thực chất chính là lựa chọn những câu nói thú vị, ấn tượng, thời thượng và “tập hợp” chúng lại thành một bản hoàn chỉnh. Từ đó, thu hút sự chú ý và giúp nội dung lan truyền trên các nền tảng.

Xem thêm : Ảnh Mèo Cute Dễ Thương, Làm Trái Tim XỐN XANG, LOẠN NHỊP

Bên cạnh việc tập trung vào câu văn, bạn cũng cần cung cấp những thông tin quan trọng như thông tin doanh nghiệp, mức lương, phúc lợi, yêu cầu và bản mô tả công việc đầy đủ.

Trong quá trình thực hiện, các đơn vị cần lựa chọn những xu hướng hài hước đang gây sốt mạng xã hội để đưa vào nội dung tuyển dụng sao cho hợp lý, không gây nhàm chán, phản cảm. Cuối cùng, tuyệt đối không dùng những từ ngữ miệt thị về ngoại hình, vùng miền, dân tộc,… làm chủ đề để tạo nội dung tuyển dụng hài hước.

Xem thêm: Bài viết tuyển dụng: 3 mẹo viết quảng cáo tuyển dụng hay với các mẫu tham khảo chi tiết

4. Mẫu nội dung tuyển dụng vui nhộn, ấn tượng

4.1. Mẫu nội dung tuyển nhân viên Nội dung bắt kịp xu hướng Tik Tok “Hateful”

Mẫu nội dung tuyển dụng nhân viên. Nội dung bắt kịp xu hướng

4.2. Mẫu nội dung tuyển dụng hợp thời trang “Et o Et”

Nội dung tuyển dụng thời thượng “EIGHT o EET”

4.3. Nội dung tuyển dụng gây sốc

Nội dung tuyển dụng hài hước và gây sốc

4.4. Mẫu nội dung tuyển dụng vị trí Content Creator

Mẫu nội dung tuyển dụng hài hước cho vị trí Content Creator

4.5. Nội dung tuyển dụng thu hút kể chuyện

Nội dung tuyển dụng hài hước dưới hình thức kể chuyện

4.6. Mẫu nội dung tuyển dụng nhân viên bán hàng thú vị

Mẫu nội dung tuyển dụng nhân viên bán hàng thú vị

4.7. Nội dung tuyển dụng kết hợp với meme

Xem thêm : 5 Bước Vẽ Chú Bộ Đội Cực Kỳ Đơn Giản Cho Trẻ Tập Vẽ

Nội dung tuyển dụng kết hợp với meme

4.8. Nội dung tuyển dụng tuyển dụng telesale

Nội dung mẫu tuyển nhân viên telesale

4.9. Nội dung tuyển dụng nhà thiết kế vui vẻ gây ấn tượng với giờ giấc linh hoạt

Nội dung tuyển dụng nhà thiết kế vui vẻ tạo ấn tượng

4.10. Nội dung tuyển dụng hấp dẫn có “1-0-2”

Nội dung tuyển dụng hài hước

Xem thêm: Ảnh tuyển dụng đẹp, chất lượng thu hút ứng viên

Như vậy, với những thông tin được JobsGO chia sẻ, giờ đây bạn đã hiểu nội dung tuyển dụng hài hước là gì cũng như nắm được phong cách viết cơ bản của loại nội dung này. Khi thực hiện hãy lựa chọn và khai thác hợp lý để đạt hiệu quả tốt nhất thay vì gây tác dụng ngược là gây phản cảm, bị “ném đá” hay tạo phẫn nộ trong dư luận. Đừng quên chia sẻ bài viết và theo dõi JobsGO để cập nhật nhiều thông tin thú vị và hấp dẫn hơn nhé.

Hãy tìm việc làm ngay bây giờ!

(Theo JobsGO – Nền tảng tìm kiếm việc làm, tuyển dụng, tạo CV)

Chia sẻ bài viết này trên:

Xem thêm: Tổng hợp hình ảnh buồn update mới nhất 2025

Nguồn: https://truonglehongphong.edu.vn
Danh mục: Hình Ảnh Đẹp